В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта техника изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на её проведение, однако со временем в нём зародилась неуверенность: а верный ли шаг он сделал?